GlobalForce Resource ist stolz auf den umfassenden und rigorosen Auswahlprozess, der stattfindet, bevor wir unseren Kunden potenzielle Kandidaten vorstellen.
Dieser Prozess stellt sicher, dass wir die richtige Anzahl von Kandidaten für Sie haben, um ein erfolgreiche Wahl zu treffen. Wenn ein Kandidat umzieht, stellen wir sicher, dass sowohl die Familie/der Partner als auch der Kandidat gleichermaßen zum Umzug bereit sind.
Prozess:
- Vollständige Besprechung zwischen Berater und Kunde.
- Erstellung eines Auftragsbriefings und Vereinbarung von Stellen- und Kandidatenprofilen.
- Recherchegestützte Suche von Kandidaten aus Zielunternehmen durch einen erfahrenen professionellen Researcher.
- Vertrauliche Gespräche zwischen Berater und Kandidat, um die Eignung der Erfahrung und der persönlichen Eigenschaften im Vergleich zum vereinbarten Profil zu bestimmen.
- Vorlage eines detaillierten vertraulichen Berichts einschließlich einer psychometrischen Bewertung für alle in die engere Wahl gekommenen Kandidaten.
- Beratung und Unterstützung von Kunde und Kandidat bis zum erfolgreichen Abschluss des Auftrags.
- Follow-up und Unterstützung für Kandidaten und Arbeitgeber nach erfolgter Vermittlung.