In der heutigen Multimedia-Umgebung wissen wir, dass der effektivste Weg, potenzielle Kandidaten zu erreichen, darin besteht, sie über die von ihnen gewählten Medien zu kontaktieren, sei es mobil, über soziale Medien oder über unsere Jobsuche auf unserer Website.
Unsere Marketingstrategie zielt darauf ab, Kandidaten zu erreichen, indem wir sie über alle potenziellen Medienplattformen hinweg erreichen und die entsprechenden Ergebnisse messen.
- Wir führen regelmäßig E-Mail-Kampagnen an unsere vertrauliche Datenbank durch, in denen wir spezifische Positionen bewerben und den Kandidaten gleichzeitig nützliche Informationen und Ratschläge geben.
- Mithilfe eines Google AdWords-Experten entwerfen wir eine spezifische Werbekampagne für Ihr Unternehmen, die direkt mit unserer Website verlinkt ist.
- Wir erstellen eine einzigartige Landingpage mit Ihrem Branding, die mit allen Werbekampagnen verlinkt ist, wodurch wir die Ergebnisse für jede einzelne Kampagne messen können.
- Wir schalten Anzeigen auf allen relevanten sozialen Medien, einschließlich Facebook, Twitter, Google Plus und LinkedIn. Wir rekrutieren passiv in sozialen Medien per Messaging und arbeiten in geschlossenen Fachgruppen.
- Wir schalten Anzeigen auf einer Vielzahl von Jobbörsen, die speziell auf Ihre Anforderungen zugeschnitten sind und zu Ihrer Kampagne passen.
- Wir überwachen die Ergebnisse Ihrer Kampagne fortlaufend und nehmen Anpassungen vor, um die Effektivität im Laufe der Kampagne zu steigern. Wir verwenden Google Analytics, um zu verstehen, wie Ihre Kampagne online funktioniert, und wir nehmen fortlaufend Anpassungen vor, um die Ergebnisse zu optimieren.